臨時工可以提升你職業生涯的五種方式
日期:2019-06-18 瀏覽
以下是做臨時工作的五個不容忽視的優點。
無論你是一名大學畢業生,踏上了進入勞動力市場的首航,還是一名尋求進入一個新行業的職業改變者,或者你在職業生涯中尋求更大的靈活性和多樣性,臨時或合同機會都會帶來很多好處。

臨時工是失業工人重新進入勞動力市場的好方法。這也給那些在面試中經常保持沉默或一想到人際關系就退縮的人提供了在工作中展示自己第一手技能的機會。別忘了,合同職位可能是有利可圖的,這將幫助你把饑餓的小豬儲蓄罐養肥。

許多組織雇用合同工作為延長面試過程和更好地評估候選人工作表現的一種方式。通過臨時雇傭一名員工,雇主能夠評估你的文化兼容性,更好地理解你的個人優勢是如何為團隊的成功做出貢獻的。對于雇主來說,僅僅從你的面試中很難判斷這些領域。

那么,這對你有什么好處?雖然不能保證,但許多臨時角色最終會轉變為全職、永久職位。事實上,人事協會發現,三分之一的臨時工和合同工獲得了長期工作邀請,其中三分之二的人接受了邀請。

還是不相信?以下是做臨時工作的五個不容忽視的優點。

1.豐富經驗的機會
作為臨時工在工作場所導航,可以讓你在短時間內體驗不同類型的職位。對于應屆畢業生來說,你可以嘗試不同的工作環境——從一家大型的名牌公司到一家有30名員工的公司。

對于有興趣拓展技能的工人來說,臨時機會也是理想的選擇。當你從一個角色切換到另一個角色時,你將接觸到新的工作流程、技術和挑戰,這些將有助于增強你作為候選人的市場競爭力。你不僅會對自己的職業生涯有一個更清晰的愿景,還會拓展你的軟技能,這可以讓你在申請新職位時比其他申請者更有競爭力。

2.邁出第一步的機會
雇主使用臨時工和合同工有許多原因。通常,公司會為合同職位分配完全獨立的預算。這些資金可用于補償短期項目,如需要技術專家的新軟件實施,或彌補意外殘疾或產假造成的人員缺口。

此外,部門主管或招聘經理可能認識到需要增加員工,但不能證明增加員工的價值。在這種情況下,臨時雇傭某人是這些人展示額外機構對業務的積極影響的一種方式,并從未來的權力機構獲得資金以延長長期工作機會。

3.擴展你的專業網絡的方法
與行業相關的會議或專業團體是與你所在領域的個人互動和建立關系的好方法。但是,你知道什么更好嗎?你和同事一起工作時形成的紐帶。這些關系對你職業生涯的未來會產生巨大的影響,因為你會有一群人可以親自證明你作為一名員工所帶來的價值。

這些人不僅可以證明你在工作場所的成就、技能和優勢,還可以作為新就業機會的推薦來源。他們可能有一個家庭成員或朋友,他們在一家你長期關注的公司工作。

4.在你屁股下生火的方法
我們中的許多人已經成為失業衰退的受害者。這發生在我們最好的人身上。當你已經習慣了一個較慢的程序時,集中精力有效地利用你的時間可能會很困難。然而,你可以將自己重新引入辦公室生活,并將心態轉變為專注于有意義、積極主動的活動。在這種情況下從事臨時工作是恢復你的生產力水平的一個很好的方法,同時也重新點燃了你重新開始追求那些職業目標的靈感。

5.向新職業道路的過渡
靈活性和更大的自主權是推動當今現代求職者職業決策的兩個主要因素。許多人決定將合同工作為一種永久的職業選擇,因為他們渴望控制自己的工作時間表,享受探索不同工作環境和項目的自由,喜歡與多個雇主打交道。此外,當你通過人事代理機構做臨時工作時,你會得到一個福利包,比如健康保險或帶薪休假。

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